Moim celem jest przekazanie wszystkich informacji,
Cokolwiek otrzymuję / czytam, thro e-mail i ze stron internetowych wszystkich związków.
Odpowiadam na wątpliwości / pytania zgłaszane przez towarzyszy z moją małą wiedzą (czytaną z rozliczeń i różnych okólników) i z mojego doświadczenia. Publikuję tylko autentyczne wiadomości.
Strony internetowe Unii służą tylko w jedną stronę.
Towarzysze chcą wyrazić swój pogląd na różne kwestie.
Dlatego postanowiłem uruchomić platformę do dwukierunkowej komunikacji.
Tak narodziła się strona z indyjskim bankiem Kumar BLOG / facebook.
Zacząłem swój blog od września 2010. Mój blog może nie wyglądać idealnie w projektowaniu lub wyglądzie.
Z moją małą praktyczną wiedzą w komputerze, próbą i błędem, zarządzam blogiem. Początkowo bardzo niewielu towarzyszy śledzić i czytać.
Powoli podnosi to także po listopadzie 2012 r., Gdy rozpoczęły się 10. rozmowy BPS.
Czytając komentarze opublikowane do tej pory, chciałbym się odwołać
Przeczytaj historię ruchu związkowego,
Czytaj okólniki,
Uczęszczaj na spotkania związków,
Weź udział w Dharnas / Demos,
Znać prawa / przepisy dotyczące pracy
Unikaj źle rozumianego / umotywowanego umysłu na związkach,
Podaj konkretną alternatywę / sugestie, nie tylko w sprawie wynagrodzenia, ale we wszystkich innych kwestiach.
Samo komentowanie "na miejscu" bez stosowania umysłu nie służy żadnemu celowi.
Ilekroć związek podejmuje błędną decyzję, możemy komentować i prosić o sprostowanie.
Jedna rzecz, którą chcę powiedzieć wszystkim towarzyszom, to: Bez jedności / jedności nie możesz niczego osiągnąć.
Podobnie jak w każdym innym sektorze, w naszym sektorze bankowym może być dobry unionista i zły unionista.
Wybór odpowiedniego związku / lidera jest tylko w naszych rękach.
Nie możemy odpisać związków, ale powinniśmy pracować na zmiany.
Zmiany nie można osiągnąć bez zaangażowania się w ruch.
amazon Fire HD 10 (2017)
